الخبير التربوى أشرف فودة يكتب : ما جزاء من أراد من معلمي مصر أن بحدث ويطور نفسه علمياً ويرتقي إجتماعياً . ؟ !!!

هذه هي الحقيقة الأليمة . بالفعل جزاء من أراد من المعلمين أو الموظفين أن يطور ويحدث نفسه علمياً ويرتقي بوضعه مالياً وأدبياً ويرفع مكانته الوظيفية مكاناً علياً . أن يرجع ويتخلف للوراء وأن يعود بحالته الوظيفية لأقل لما يجب أن يكون عليه مالياً وأدبياً ومعنوياً . عزيزي القارىء الكريم ... ما معنى ما سبق من كلام . ؟ وما القصد منه . ؟ وما الهدف من تلك العبارات الغامضة المعاني . ؟ سيدي ... كل ماسبق ملخصه وتفسيره ما هو آتٍ ... وسنذكر ذلك بمثال عملي حقيقي به وعليه تقاس معظم الحالات الوظيفية الأخرى في قطاع التعليم خاصة والمؤسسات الحكومية الاخرى عامة ً . حصل معلم على دبلوم المعلمين 84 م وعين به في سبتمبر 84 م على الرابعة الفنية وأكمل دراسته وحصل على ليسانس الآداب والتربية ثم قام بتسوية حالته الوظيفية في العام 95 م وطبقاً للقانون 5 لسنة 2000 م أصبح تاريخ تعيينه بالمؤهل العالي فبراير 90 م مدرس مادة ابتدائي بدلاً من مدرس ابتدائي ومن الدرجة الرابعة الفنية إلى الدرجة الثالثة التخصصية تعليم وزاد مرتبه خمسة جنيهات على أساسي الراتب أي زاد راتبه علاوة واحدة في حين زميله الذي رافقة بالدراسة وحصل على المؤهل العالي ورفض التسوية على الدرجة التخصصية وبقي كما هو على الدرجة الفنية حصل على علاوتين وبقي بنفس درجنه المالية الفنية يعني زاد راتبه عشرة جنيهات على الأساسي وحينما جاء موعد الترقية أيام كان المعلمون على القانون 47 لسنة 78 م وقبل اقرار الكادر للعمل به انطبقت الشروط على حالته آنذاك وتمت ترقيته للوظيفة الأعلى ورفض التنسيق المختص { واضع شروط الترقية } أوراق من هو حاصل على الدرجة التخصصية بحجة عدم انطباق الشروط وبالتالي تعطلت ترقيته وسبقه مالياً ووظيفياً من بقي على الدرجة الفنية وهاهي المكافأة التي تقاضاها المجتهد والمكافح . ؟ وكأنه أراد سوءً ولم يرد الخير لتفسه . وعجبي طبعاً ... ؟ !!! وسيظل اقل ممن لم يسو حالته الوظيفية على الدرجة التخصصية تعليم حتى بعد الإحالة للمعاش سيكون معاشه الشهري أكبر لأن أساسي راتبه الشهرى أثناء الخدمة كان أكبر . وهذا هو العدل في مصر المحروسة !!! أليس هذا ظلماً ؟ أم ماذا . ؟ لمن تعبوا وبذلوا الجهد الملموس في حياتهم الوظيفية من أجل الإرتقاء بمستواهم العلمي والمهني والفني والأدبي والمعنوي ووو ... إلخ ، وما كان يجب عليه هو التكريم لمن تعب واجنهد وأنفق الكثير من وقته وجهده وماله وحياته ....... لمن أراد بأهله خيراً لا لمن بحث عن التميز المالي وفقط . والله يا سادة .. يا مسئولي مصر .. حرام عليكم ان تحرموا المجنهد ين حقوقهم ... أن تميزوا غيرهم عليهم حرام والله العظيم حرام . وبقي أمر أكثر جرماً وحراماً .....الحاصلون على على درجتي الماجستير والدكتوراة .للأسف لم يكرموا في وزارتنا التربية والتعليم إلا بالكلام ولنا في ذلك الأمثلة الكثيرة ومنها معلمة حاصلة على الدكتوراة وتم توزيعها على مدرسة ابتدائي في أقصى مكان بمحافظتها .تقريباً لتندم !!! دون مراعاة لمؤهلها العلمي بلاش . دون مراعاة لأنوقتها ...بلاش ... دون مراعاة لسوء المواصلات والبعد المكاني ... بلاش ... لقة وضعف راتبها في بداية تعيينها .. ولغير ذلك الكثير والكثير . ولم يستفد بعد من هؤلاء الاستفادة المثلى لمصر والمصريين . الأغرب من ذلك كله ... أني لم أر في حياتي معظمها مدير إدارة أو مدير عام أو وكيل مديرية أو مدير مديرية من بين هؤلاء للأسف الشديد أما الغريب بئه للأسف حلو وجميل حيث يتم ندب أساتذة الجامعات للتربية والتعليم لشغل وظائف المستوى الأول وكذا المراكز البحثية المختلفة وكأن التربية والتعليم عقمت من أبنائها ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم . يا مسئولي التعليم المصري .أفيقوا . واتقوا الله في قراراتكم الغير مدروسة والغير مسئولة . يا مسئولي التنمية الإدارية بمصرنا الحبيبة ..والله لقد ظلمتم الموظفين المجتهدين في غفلة وبقرارات مجحفة ظالمة مهدرة للطاقات والأموال ومخيبة للأمال ومضيعة للحقوق وباعثة للإحباط في النفوس و غير ذلك الكثير . لقد ظلمت المكافحين واعتديتم على حقوقهم ونسفتم آمالهم العريضة وأحلامهم الواسعة بقوانينكم وقراراتكم المعيبة والمصابة بالعوار الواضح . يا مسئولي مصر . لماذا دائماً تريدونها عوجاً وأمتاً . ؟ !! لماذا ترهقوا المصريين نفسياً ومعنوياً ومادياً ولماذا عدم تحقيق العدل والمساواة ؟ لماذا لا تعطون كل ذي حق حقه ؟ . لماذا لاتصححوا المسار . ؟ لماذا لا تستقيموا حتى يرحمكم الله ؟ !!! حتى يذكركم التاريخ بخير وهذا ان كنتم تريدون خيراً للبلاد والعباد . ختاماً . التحية والتقدير وصادق الدعوات وأطيب الأمنيات والله من وراء القصد