لا نذهب الى مكان أو دائرة إلا ونلتقي أو نرى ذوي الالقاب التي حصلوا عليها عند توليهم مناصب هامة ومواقع سيادية في الوطن ورافقتهم تلك الالقاب حتى بعد خروجهم من تلك المناصب سواء بعد انتهاء خدماتهم والتي قد تكون فترة قصيرة لم يكن لهم أي أثر يُذْكر خلفوه بعد تركهم للموقع الذي عملوا فيه بسبب إختيار أشخاص آخرين ليحلوا محلهم خاصه بعد رحيل الحكومات المتكررة والذي يتبعه إزدياد أعداد اولئك الذين يحملون الالقاب ويتولون المناصب,البعض منا ينظر الى الالقاب أنها مؤشر فقط لمن يستحقه من ذوي حملة الشهادات والدرجات العلمية العاليه ومن يمتلكون الكفاءة والقدرة والخبرة في العمل لمتابعة قضايا الوطن وأبناءه والبعض الآخر يرى أن الالقاب لا تعكس المؤشر العلمي أو الدرجه بل إنها لمن يستحقها فقط من أصحاب العقول النيرة والأنفس النقيه الطاهرة الشريفه التي تحمل كل المعاني السامية والراقيه في التعامل مع الناس وعلى كل المستويات المهنيه والأخلاقيه والإجتماعيه والتي من خلالها تعكس بيئة وثقافة وأخلاق صاحب اللقب.
ولكن المصيبة الكبرى ما نراه أمام أعيننا من اولئك الذين يحصلون على تلك الألقاب ويسقطون بأنفسهم من أمراض نفسيه وعقد عقلية على الآخرين من خلال شعورهم بالاستعلاء على من حولهم ويعتبرون أن من يتقرب اليهم ما هو الا مجرد أداة تخدمهم وتخدم أغراضهم الشخصية ويتجردون من التعامل بإنسانية وإحترام وخُلُقْ يتناسب مع اللقب الذي يزينهم فقط من الخارج لانهم سرعان ما يسقطون وينكشفون من أبسط موقف نحتك فيه معهم فيتعرون أمامنا وتظهر حقيقة مستواهم الثقافي والإجتماعي وحتى البيئه التي تربوا فيها رغم ما قد نسمعه عنهم من شهرة زائفه في حقيقتها ونجدهم لا يتساوون مع موظف بسيط في دائرة ما يتصف بكل الاخلاق الحميدة والقيم الرائعه رغم أنه لا يملك لقباً عالياً سوى أنه موظف بسيط.
أمثال هؤلاء لا تدوم لهم المواقع ولا المناصب والالقاب لأنهم أسقطوا أنفسهم بأنفسهم من أعين الناس وقلوبهم لما يستخدمون من ألفاظ لا تليق بألقابهم ومناصبهم تظهر بعد إحتكاك البعض معهم في مختلف المواقف ,هؤلاء من خدعوا الكثيرين بألقابهم وجملوا أنفسهم بصفات حصلوا عليها على حساب الآخرين الذين قدموا لهم كل الدعم والتعزيز والسمعة الطيبة وهم في أشد المواقف الحرجة التي واجههتهم,هؤلاء من إستغلوا الالقاب لتحقيق شهرة زائفة متناقضه لما يحملونه في حقيقة أنفسهم ,فكثيرة هي المواقف التي تؤكد لنا وبشكل دائم ومستمر حقيقة تصرفاتهم وسلوكهم والتي تجعل من يعرفونهم جيداً أن يتوقفوا عن التعامل مع أمثالهم لأنهم فقدوا إحترام الآخرين وأنقرضت الثقه فيهم خاصة بعد أن زال الشك باليقين وظهرت الإجابات الحقيقية لكثير من التساؤلات التي وضعتهم في محور الشبهات والاتهام.
هؤلاء من إصطنعوا لأنفسهم كياناً وعريناً وهمياً سرعان ما ينهار وينكشف زيفه بعد أن يتأكد الجميع من إستغلال صاحب اللقب للآخرين معتقدا أنهم لن يكشفوه لسذاجته وسطحية تفكيره ولجهله أنه لا شئ يبقى في الخفاء وأن الامور والحقائق تنكشف سريعاً بعد أن يتقين الجميع من الشبهات والشكوك التي تصبح حقيقة,وهم أنفسهم من يجعلونا نؤمن أنه ليس كل من حَمَلَ لقباً يستحقه ولنا الحق أن نصدر أحكامنا بأن هذا يستحق وهذا لا يستحق.
لمثل هؤلاء نقول أن العظيم يبقى عظيماً,والالقاب لا تزين العظيم ,بل إنه من يزين اللقب بأخلاقه الرائعه وحُلمه عند الغضب ولسانه الذي يصونه عند مخاطبته للآخرين وإستخدامه لعبارات لا تخرج إلا من رحم الادب والاحترام والانسانية والأخلاق التي تنبع من الدين والقيم,وليتهم يتعظون أنه لا فائدة من اللقب إن كان صاحبها يخسر ذاته ويعادي نفسه بإساءته للآخرين ,وليتهم يدركون أيضاً أن مناصبهم زائله كزوالهم من الدنيا فلا شئ باق إلا وجه الخالق تعالى.
أبدى اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية إستياءه الشديد من تأخر تنفيذ الأعمال بمشروع توسعات المرحلة الثالثة لمحطة مياه فاقوس والتي تعمل بطاقة إنتاجية 202 ألف متر مكعب /يوم وبتكلفة قدرها 365 مليون جنيه ...
جاء ذلك خلال تفقده لأعمال توسعة المرحلة الثالثة لمحطة مياه فاقوس يرافقه اللواء سيد العشري رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الحصي وذلك في إطار متابعته المستمرة للإنتهاء من تنفيذ الأعمال الجارية بالمحطة ودخولها الخدمة لتخدم مراكز " فاقوس – الحسينية – أبو كبير – أولاد صقر – القرين " ...
أوضح المحافظ أنه لن يسمح بتأجيل إفتتاح المحطة مرة أخرى مشيراً إلى أن بطء إجراءات أعمال التوريد يتسبب في تأخير مواعيد إستلام المحطة ودخولها الخدمة مما يزيد من معاناة المواطنين في هذه المناطق المحرومه وهو مالايسمح به وهنا تقع المسئولية الكاملة على الشركة المسند إليها تنفيذ الأعمال مؤكداً أنه يولي إهتماماً كبيراً بمشروعات المياه والصرف الصحي بشمال الشرقية للقضاء على مشكلة نقص مياه الشرب فمن حق المواطن الحصول على كوب ماء نظيف ....
تجول المحافظ داخل المحطة لتفقد الأعمال التي تم إنجازها والتي تشمل على( غرف المأخذ – عنبر الترمبات _ بئر التوزيع _ المروقات _ المرشحات _المعمل_ الكلور _ والكيماويات والخزانات الأرضية )...
وشدد المحافظ على الشركة المنفذه ضرورة الإلتزام بالتوقيتات المحددة والمواعيد المعلنه وأن أي تأخير في تنفيذ الأعمال يجعل المنتج بعيد المنال ويعدم المصداقية ويورث عدم الثقة بين المسئول والمواطن كما وجه المحافظ الشركة المنفذه إلى ضرورة تجويد الأعمال وإظهارها بالمظهر اللائق قائلاً على كل واحد منا أن يراعي ضميره ويراقب الله في كل مايفعل .
تعلن مديرية الشئون الصحية بالشرقية عن إنطلاق حملة قومية لتنظيم الأسرة خلال الفترة من 31/7/2016 حتى 4/8/2016 ...
وتقام الحملة تحت رعاية الدكتور أحمد عماد وزير الصحة والسكان، واللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية ووكيل صحة الشرقية الدكتور محمد سرحان، ورئاسة الدكتورة عايدة عطية مدير إدارة تنظيم الأسرة بالمديرية.
سيتم تنفيذ الحملة من خلال الوحدات الثابتة والعيادات المتنقلة التابعة للمديرية (قطاع تنظيم الأسرة ) وجاري تجهيز الفرق الطبية المدربة بالإدارات الصحية التي ستعمل في الوحدات الثابتة والمتنقلة وانتداب أطباء متخصصين ومدربين من القطاع العلاجي (المستشقيات ) للإشتراك في الحملة وتوفير جميع المستلزمات والأدوية اللازمة للحملة ....
قامت حملة مكبرة بدائرة المديرية بالإشتراك مع فرع الأمن العام وإدارة الأمن الوطني مدعومة بمجموعات قتالية من الأمن المركزي بمركز فاقوس وقوات الأمن .. أسفرت جهودها عن ضبط :
احمد ن م ع سن 22 عاطل ومقيم الكيلانيه / مركز فاقوس .. وبحوزته عدد( 74 ) تذكره من مسحوق الهيروين المخدر
تزن ( 100 ) جرام .. بقصد الاتجار .. تحررعن ذلك المحضر 17287 جنح مركز فاقوس لسنة 2016
شدد اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية على ضرورة التواصل مع شكاوى المواطنين وسرعة الفصل فيها مؤكداً أنه من حق المواطن أن يتلقى رداً على شكواه ... قال لن أسمح لموظف أن يقوم بتعطيل مصالح المواطنين وطالب بضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بكل مركز ومدينة وهيئة على جميع العاملين بمكافأة المجد ومجازاة المقصر ....
جاء ذلك خلال إجتماع المحافظ اليوم مع مديري المديريات الخدمية ورؤساء المراكز والمدن والأحياء ومديري الإدارات والأقسام بالديوان العام ...
وكلف المحافظ مديري المديريات ورؤساء المراكز بتخصيص عدد " 2 " من الموظفين للتواصل مع المحافظة بشكل يومي بخصوص المكاتبات الصادرة والواردة للمحافظة لسرعة الفصل فيها وعدم إهدار الوقت وتقديم خدمة أفضل للمواطنين ولزيادة نسبة الإستجابة على المكاتبات بكافة القطاعات الحكومية ...
وطالب المحافظ مديري الإدارات والأقسام بالديوان العام بإعداد قاعدة بيانات كاملة بأعمال ومهام واختصاصات كل إدارة لتنظيم العمل وتطوير آداء الموظفين ...
وأكد المحافظ خلال الإجتماع أنه لا مكان لأحد في منظومة العمل الناجحة لمن يتهاون أو يقصر مشيراً إلى أن التهاون والتقصير في العمل يعد جريمة في حق الوطن ويؤدي إلى إنعدام الثقة في الأجهزة التنفيذية مما يجعل المواطن غير مستعد للتعاون مع الأجهزة التنفيذية على غير دراية بما تبذله الدولة من مجهودات في شتى المجالات موضحاً أن هذه المرحلة تتطلب منا بذل المزيد من الجهد والعمل وإعلاء مصلحة الوطن....
وأشار المحافظ أن ترهل الأجهزة وانعدام العمل بحيوية يؤدي إلى تدني مستوى الآداء في العمل مطالباً بضرورة التطوير ورفع مستوى آداء العاملين بالجهاز الإداري واستغلال الطاقات المعطلة والإستفادة منها .
تقوم مديرية الشباب والرياضة بالشرقية وفقا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى بتنفيذ منتدى للحوار الوطنى وبالتنسيق مع وزارة الشباب والرياضة وبرعايةا للواء خالد سعيد محافظ الشرقية ومنذ ابريل الماضى تم افتتاح المنتدى على مستوى ادارات الشباب على مستوى محافظة الشرقية ...
ويستمر تنفيذ الملتقى الحادي عشر والثاني عشر لمنتدى الحوار الوطني خلال الفترة من الثامن عشر من شهر يوليو الجارى وحتى العشرون من يوليو : من 18/7 حتى 20/7/2016 بإدارتي شباب الزقازيق غرب والذي سينفذ بمركز شباب القنايات بالفترة الصباحية وإدارة شباب الزقازيق شرق والذي سينفذ بمركز شباب ناصر ...
تم الاعلان عن تنفيذ المنتدى على الصفحه الرسميه لمديرية الشباب والرياضه بالشرقيه ووجهت الدعوة للشباب من 16 : 40 سنة لحضور المنتدى والتحدث عن المشاكل التى تواجه الشباب ومناقشتها وطرحها للحوار بشكل موضوعي ومحاولة تقديم بعض الحلول المبتكرة
حقق ابطال النادى الاهلى بفاقوس مراكز متقدمة فى بطولة افريقيا لمصارعة الذراعين ( الرست ) متفوقين على دول افريقية كبيرة فقد حقق ك/ احمد توما المركز الثانى ك/ يحيي فؤاد حصل على المركز الخامس محمد عبده مركز الثالث بلال الثالث ك رضوان الثالث ك محمد أمين الثالث عمرو رمضان الثالث
متمنيين لهم دوام التوفيق والنجاح والتقدم دائما
لا نذهب الى مكان أو دائرة إلا ونلتقي أو نرى ذوي الالقاب التي حصلوا عليها عند توليهم مناصب هامة ومواقع سيادية في الوطن ورافقتهم تلك الالقاب حتى بعد خروجهم من تلك المناصب سواء بعد انتهاء خدماتهم والتي قد تكون فترة قصيرة لم يكن لهم أي أثر يُذْكر خلفوه بعد تركهم للموقع الذي عملوا فيه بسبب إختيار أشخاص آخرين ليحلوا محلهم خاصه بعد رحيل الحكومات المتكررة والذي يتبعه إزدياد أعداد اولئك الذين يحملون الالقاب ويتولون المناصب,البعض منا ينظر الى الالقاب أنها مؤشر فقط لمن يستحقه من ذوي حملة الشهادات والدرجات العلمية العاليه ومن يمتلكون الكفاءة والقدرة والخبرة في العمل لمتابعة قضايا الوطن وأبناءه والبعض الآخر يرى أن الالقاب لا تعكس المؤشر العلمي أو الدرجه بل إنها لمن يستحقها فقط من أصحاب العقول النيرة والأنفس النقيه الطاهرة الشريفه التي تحمل كل المعاني السامية والراقيه في التعامل مع الناس وعلى كل المستويات المهنيه والأخلاقيه والإجتماعيه والتي من خلالها تعكس بيئة وثقافة وأخلاق صاحب اللقب.
