اللجان الشعبية تحرج الأمن بالشرقية بعد تأمينهم لمباراة بورفؤاد

الخميس، 31 أكتوبر 2013

عندما يأتي المساء ............................ شبابنا ثروتنا


محمد سراج      سكرتير تحرير المساء والرئيس الشرفى لجريدة عيون فاقوس
 

   


غريب ما يحدث كل يوم علي أرض مصر والأغرب من ذلك أن من ينقاد وراء دعاة الفتنة هم شبابنا وبالتحديد شباب الجامعات ولا يخطر ببال مصري علي الإطلاق أن الطلبة يحتجزون عميد كلية الهندسة.. حتي في قطاع الرياضة يجب وضع قانون يفرض عدم استخدام الشعارات السياسية.
الواقع المرير الذي تشهده الجامعات والمهازل التي ارتكبها الطلاب يتطلب تضافر جهود رجال القوات المسلحة والشرطة والشعب لمواجهة هذا الانفلات الذي يستهدف تعطيل الدراسة ويجب أن تمتد هذه الجهود للضرب بيد من حديد علي أعمال البلطجة وترويع المواطنين وتشويه صورة المصريين بالخارج من خلال الفضائيات.
لابد من التحرك الجاد لوقف هذه الحملة الشرسة وحماية جماهير شعبنا من هذه الأخطاء التي تجاوزت كل الخطوط. والتقاعس عن المواجهة يؤدي إلي الحرب الأهلية بين أبناء الوطن.. نريد حسماً وعملاً إيجابياً للحفاظ علي منشآتنا وممتلكاتنا. لأن ما يجري لا يرضي أحداً.

الثلاثاء، 29 أكتوبر 2013

الخبير التربوى أشرف فوده يكتب :* المفروض في مدير المدرسة *

مدير المدرسة من أهم وظائف التعليم بل من الوظائف المركبة المعقدة والتي تستوجب فيمن يشغلها شروطاً ومعايير دقيقة لما
لتلك الوظيفة من در محوري في العملية التعليمية . وهي من الوظائف التي بصلاح شاغلها تصلح العملية التعليمية وبفسادها تفسد المدرسة بالكلية وعلى هذا فدور تلك الوظيفة رئيس في إنجاح أو إفشال دور المدرسة في حياة الدارس بل حياة المجتمع كله . وتأسيساً على ما سبق عرضه وجب علينا التدقيق في إختيار مديري المدارس وإعمال أصعب المعايير في إختيار شاغلي وظائف الإدارة المدرسية لما لها من أثر إيجابي أو عكسه على العملية التعليمية بأكملها لأنه ثبت باليقين الذي لا شك فيه أن المدرسة مدير وهذا بحقفالمدرسة بالفعل مدير . وعلى من يرغب العمل بوظائف الإدارة المدرسية أن يعي جيداً أن دوره عظيم وأثرة كبير في حياة مصر والمصريين . لذا يتعين عليه أن يتوجه للمدرسة قبل بداية العمل أي قبل المعلمين وأن ينتهي عمله بنهاية اليوم الدراسي لا قبله . كما يحدث ونراه عملياً وألا يكون مجاملاً للغير على حساب العمل يعني التعامل مع كافة منتسبيه سواء بسواء ودون تمييز لأحد على حساب آخر يعني إقامة العدل . زألا يكون مرتشياً فاسداً فيسمح بكل ما هو ممنوع فانوناً وأخلاقاً مقابل التربح بمال أو بمقابل أي كان نوعه والممنوع قانوناً وخلقاً حتى لا يترجم خطأً فثالاً لا حصراً السماح بالدروس الخصوصية أو عدم الحضور للمدرسة والتغيب المستمر أو التأخير بدايةً أو البكير خروجاً حين الإنصراف ...ووإلخ . ، وأن يكون كريم الخلق عفيف النفس طاهر اليد ولا يتدنى للصغائر من الأقوال أو الأفعال كما نسمع ونرى في واقعنا العملي الأليم السيء المر بحق . من يرد التربح من جراء إدارته لمؤسسة تعليمية أو يستغل أولياء الأمور وأزواج المعلمات اللاتي تعملن تحت إدارته وهكذا . ، فليرحل بعيداً وليأخذ جانباً فحتماً ستكون نهايته قريبة جداً وإن طالت وسمعته حدث ولا حرج . على شاغلي وظائف الإدارة المدرسية وراغبي شغلها أن ... يقرأوا القوانين والقرارات واللوائح المنظمة لسير العمل بالتعليم المصري جيداً وذلك حتى ينمكنوا من التعامل بصورة صحيحة تتفق وصحيح القانون مع المواطنين و منتسبيهم من الموظفين على مختلفهم .فلا يحلوا حراماً ولا يحرموا حلالاً ولا يقروا ما هو مخالف ولا يمنعوا ما هو مسموح به ومُقر وهكذا . ، وليعلموا أنه من العيب بل العار أن يكونوا أقل من منتسبيهم ثقافةً وعلماً وخبرةً ومهارةً وحنكةً وسياسةً وو إلخ . ، وعليه فليثقفوا أنفسهم وليحترموا أنفسهم ووظائفم التي يقومون عليها . وكفاية . كفاية ... كده مش كده ولا أيه لكون الكلام كثير وما يجب فعله أكثر . هذا إن كان المدير يريد لنفسه ولغيره ولبلده خيراً ... وبس خلاص . وختاماً ... مني لحضراتكم جميعاً التحية والتقدير وصادق الدعوات وأطيب الأمنيات والله من وراء القصد .،

ضبط مدشتان للاعلاف بدون ترخيص فى منشية عبدون واشكر

وفى مجال التموين ..  تم ضبط كل من : .
1. محمد أحمد على سويلم .. صاحب مدشة أعلاف حيوانيه بناحية منشية عبدون دائرة مركز فاقوس ... لإدارته مدشة أعلاف حيوانيه ( بدون ترخيص ) ... حيث تم ضبط عدد ( 100 ) شيكارة .. زنة الواحدة 50 كيلو جرام ... بإجمالى وزن 5 طن ... تحرر عن ذلك المحضر رقم 25359 جنح مركز فاقوس لسنة 2013 .
2. محمد حسن خليل سليمان .. صاحب مدشة أعلاف حيوانيه بناحية أشكر / دائرة مركز فاقوس لإدارته مدشة أعلاف حيوانيه ( بدون ترخيص ) ... حيث تم ضبط عدد ( 20 ) شيكارة .. زنة الواحدة 50 كيلو جرام ... بإجمالى وزن مضبوطات ( 1 طن ) ... تحرر عن ذلك المحضر رقم 25358 جنح مركز فاقوس لسنة 2013 .

القبض على تاجر مخدرات بالعرين بفاقوس

.فى اطار الحملات الامنية التى يقوم بها رجال الامن فى فاقوس تم ضبط محمد احمد عبدالعزيز احمد سن 38 عامل مقيم العارين / مركز فاقوس ... وبحوزته عدد (52) لفافه ورقيه تحوى نبات البانجو المخدر .. تزن حوالى ( 4 ) كيلو جرام .. كذا سلاح

.
نارى ( فرد خرطوش محلى الصنع ) .. ومبلغ مالى 135 جنيه ... تحرر عن ذلك المحضر رقم 25436 جنايات مركز فاقوس لسنة 2013 .متابعة / السيد عبدالعال

السبت، 26 أكتوبر 2013

حملة مكبرة لمديرية امن الشرقية بشوارع الزقازيق

صورة
قامت حملة مكبرة تحت الاشراف الميدانى للسيد اللواء / مساعد الوزير- مدير أمن الشرقية اللواء /سامح الكيلانى, ضمت كلاً من السيد العميد / ماجد إبراهيم – مدير إدارة مرور الشرقية والسيد العقيد / على صدقى " رئيس قسم مرافق الشرقية" والسادة الضباط من إدارة المرور والمرافق وضباط فرق أمن الشرقية والقوات المرافقة

( و ضباط إدارة البحث الجنائى وضباط قسم أول و ثانى الزقازيق ) لإعادة الانضباط للشارع وتسير حركة المرور وقد تم رفع كافة الإشغالات من الشوارع الرئيسية والميادين العامة مما ساعد على تسيير حركة المرور وقد لاقت الحملة استحسان اهالى الشرقية.متابعة / السيد عبدالعال

حملة مكبرة لمديرية امن الشرقية بشوارع الزقازيق

صورة قامت حملة مكبرة تحت الاشراف الميدانى للسيد اللواء / مساعد الوزير- مدير أمن الشرقية اللواء /سامح الكيلانى, ضمت كلاً من السيد العميد / ماجد إبراهيم – مدير إدارة مرور الشرقية والسيد العقيد / على صدقى " رئيس قسم مرافق الشرقية" والسادة الضباط من إدارة المرور والمرافق وضباط فرق أمن الشرقية والقوات المرافقة

( و ضباط إدارة البحث الجنائى وضباط قسم أول و ثانى الزقازيق ) لإعادة الانضباط للشارع وتسير حركة المرور وقد تم رفع كافة الإشغالات من الشوارع الرئيسية والميادين العامة مما ساعد على تسيير حركة المرور وقد لاقت الحملة استحسان اهالى الشرقية.متابعة / السيد عبدالعال

الخبير التربوى أشرف فوده يكتب :مصر وجهازها الإداري المترهل ... ؟ !!!

  هل بالفعل جهاز مصر الإداري مترهل ؟ الإجابة بالطبع ... نعم . لماذا . ؟ حيث عدد منتسبيه كبير جداً جداً فقد فاق الستة مليون موظف وتضخم لدرجة أن الكثير منهم لايؤدي عملاً حقيقياً لأنه غير مكلف بعمل


بعينه وبهذا الشكل يمثل ذلك إهداراً للمال العام حيث رواتبهم في محلها ولغير مستحقيها وأيضاً يعد ذلك إهداراً للطاقات وعدم تقدير لقيمة الوقت وتعطيل لعجلة الإنتاج وتوقف لحركة التنمية المستدامة لهذا البلد العظيم مصر . فهذا العدد الزائد عن الحاجة الفعلية لسوق العمل كان لابد من إستثمارة بصورة أفضل وأكبر وأوسع ليعود على مصر بالخير الكثير جراء إستثمارها وليس بالضروري أن الموظف يؤدي عملاً إدارياً مكتبياً أوتوماتيكياً لا إبداع فيه ولا ابتكار وهذا يوجب على الدولة إنشاء وإقامة وخلق مجالات للشغل تكون بمثابة فرص عمل حقيقية جديدة غير تقليدية بحيث نزيد انتاجنا بزيادة دوران عجلة الإنتاج دون توقف إن شاء الله . للأسف يا سادة ....وصل الحال بموظفي الدولة وممثلي جهازها الإداري إلى الغياب المستمر وعدم التوجه لمقار العمل إلا حين إستدعاء رئيس العمل لهم والذي عادة هو الضحية والفداء والبعض الآخر يتوجه لعمله متأخراً ويغادره مبكراً يعني غير منضبط وغير ملتزم وصنف آخر يذهب للعمل من أأجل البحث عن الذات دون بذلجهد حقيقي يذكر ودون إسهام في إثراء عمله والإرتقاء به فهو لا يريد ألا توليته منصباً أو إكساب نفسه جاهاً يدعيه أو إعطاء نفسه سلطان ليس له واقعاً عملياً ملموساً على أرض الواقع إلا في خياله الشارد وحلمه الواسع ودعائه العريض .. خلاصة القول أن الجهاز الإداري لمصرنا الحبيبة بحاجة لإعادة نظر في هيكلته وفي تكليفات العمل لمنتسبيه وفي مراقبة ومتابعة جودة الأداء وتدبير عمل لمن لا عمل له ومحاسبة ومعاقبة الغائب والفاسد والمتسيب والمنفلت والمتباطىء والمتكاسل والمتراجع .إلخ . ، ولا بد من إيقاف التعيينات لبعض الوقت حتى يتم تعظيم دولاب العمل في مصرنا مرة أخرى وإعادة التوزيع للموظفين على أساس تخصص مؤهله العلمي تعظيماً للإستفادة وعلاجاً لمشكلة اللازم والعجزوالزيادة في أماكن العمل{المؤسسات يعني _ بالطبع حكومية } . أقصد . ولابد من إعمال القانون تماماً دون رحمة ودون مراعاة لظروف أحد لكون هذا يفتح باب الإستثناءات التي أفسدت المناخ الطبيعي المصري . فمن لا يعمل بجد ونشاط يحاسب حساباً عسيراً . ومن يعمل يكافىء ويشكر شكراً جزيلاً . فالمواطن المصري يقبل على الحكومة رغم قلة رواتبها للضمانة الموجودة في العمل بها . أرى أن توفير تلك الضمانات في المؤسسات الخاصة والأهلية للمواطن المصري يخفف من الضغط واللهفة على العمل بالحكومة هذا حال تشابه الميزات ومن الواجب بل المفروض سريعاً لكونه تأخر بالفعل تحديث وتطوير الجهاز الإداري المصري وميكنة خدماته وأدائه وتعديل سلوك منتسبيه بالقرارات والقوانين واللوائح المنظمة إثراءً وارتقاءً ولضمانة الجودة الحقيقية والوصول إلى عالمية المستوى الخدمي .الخ، وهو المبتغى والهدف المنشود وإلى لقاء آخر في مقالة أخرى نستكمل فيها ما بدأناه سلفاً . وفق الله القائمين على أمر مصر وشأن المصرين كله . ختاماً..... مني التحية والتقدير للمصريين جميعا وصادق الدعوات وأطيب الأمنيات والله من وراء القصد .